İngilizce Mülakatlarda Sorulan Sorular – Dikkat Edilmesi Gerekenler

Yakın zamanda İngilizce bir mülakata girme ihtimaliniz mi var? O zaman gelin bu mülakata beraber hazırlanalım. Gözünüz korkmasın, dünyanın neredeyse her ülkesinde mülakatlar aşağı yukarı aynı işliyor. Sorular klasik olsa da, İngilizce’ye çok hakim değilseniz birazcık korkmanız elbette çok normal.

Aşağıda en yaygın olarak sorulan İngilizce mülakat soruları listesini göreceksiniz. Soruların cevaplarını ise hem Türkçe hem de İngilizce olarak bulacaksınız. Sorular için çoklu cevaplar koyacağım, bu sayede kendinize en uygun cevabı seçerek, mülakatınız için o şekilde pratik yapabilirsiniz.

Elbette gireceğiniz mülakatta bu sorulara benzeyen hiç soru yöneltilmeyebilir. Olsun, yine de burada yapacağınız pratik sayesinde, mülakatta çok daha rahat olabileceğinizi söyleyebilirim. Yazı bittikten sonra, yazının sonuna en çok sorulan 100 mülakat sorusunu daha ekleyeceğim. Bunların farkı ise onlara cevap yazmayacağım. Onlara kendiniz sanki mülakattaymışsınız gibi cevap vereceksiniz. Eminim ki çok başarılı olacaksınız.

Şimdiden tüm Bilgilerinize okurlarına, hayatta hayal ettikleri tüm başarılara ve mesleklere kavuşmalarını diliyorum.

Soru 1) Tell me a little about yourself. (Bize kendinizden bahsedin.)

Artık mülakatların klasik hale gelmiş sorusu ile başlıyoruz. Buna 4 muhtemel cevap ekleyelim.

Sample Answer #1

I am Safa BARIN, a computer engineer graduate from Yıldız Teknik. I like to apply my analytical skills to develop world class products in the XXX. When I am not working, I volunteer to Kızılay as it gives me an opportunity to serve needy people.  I also travel a lot and an active member of XXX travel club.

Örnek Cevap #1

Ben Safa BARIN. Yıldız Teknik Üniversitesi, Bilgisayar Mühendisliği bölümünden mezunum. Sayısal yeteneklerimi kullanarak, XXX firması için en iyi ürünleri ortaya koymak istiyorum. Çalışmadığım zamanlar Kızılay’da gönüllü olarak çalışıyorum ve ihtiyaç sahibi insanlara hizmet ediyorum. Seyahat etmeyi de çok seviyorum ve XXX kulübünün üyesiyim.

Sample Answer #2

As a technical project manager, I have more than six years of experience at top Finance Companies.  In recent company, I led the development of an award winning new trading platform.  I am a person that survives in a fast-paced environment. At moment, I am looking for a chance to apply my technical expertize and my creative problem solving skills at an innovative software company like this one.

Örnek Cevap #2

Teknik proje yöneticisiyim (Teknik liderim), önemli finans kuruluşlarında 6 yıldan daha uzun bir tecrübem bulunuyor. Son çalıştığım şirkette, ödül kazanan bir ticaret platformunun geliştirilmesine liderlik ettim. Yoğun çalışma temposunu seven ve bunu kaldırabilen bir insanım. Şimdi ise sizinki gibi teknik tecrübemi ve problem çözme yeteneklerini yansıtabileceğim inovatif bir yazılım firması arıyorum.

Sample Answer #3

Since last 4-5 years, I am deeply involved with my administrative work. I have always been interested and enjoyed working in the computer industry, but I consider myself lucky that I got an opportunity to work at different levels like business analyst, programmer and assistant manager.  My main strength is the ability to maintain a great rapport with the customer and my attention to their details.

Örnek Cevap #3

Son 4-5 yıldır, uzmanlık alanıma yoğunlaşmış durumdayım. Bilgisayar sektörü ile daima ilgili oldum ve bu alanda çalışmaktan zevk aldım, ama aynı zamanda iş analizi, yazılımcı ve asistan olarak da çalışma fırsatı bulduğum için kendimi şanslı sayıyorum. Asıl yeteneğim ise müşterilere ait raporların sunumu ve detaylara verdiğim önemdir.

Sample Answer #4

I am one of the top graduates of my batch in College. I am known in school as an organizer, having held several committees and organizations since my first year. I am a dedicated person who never stops working on something until it is perfect. It would be a pleasure for me to discuss how I can be such an asset to your company.

Örnek Cevap #4

Koleji yüksek başarı ile bitiren öğrencilerden birisiydim. Okulda, organizatör olarak biliniyordum. İlk yılımdan beri birçok organizasyonda görev aldım. Çalışmayı çok seven ve yaptığım iş mükemmel olasıya kadar durmayan bir insanım. Firmanıza nasıl faydalı olabileceğim konusunda kafa yormayı dört gözle bekliyorum.

Öneriler:

• Daha önce yaptığınız işlerden kesinlikle bahsediniz. Eğer ortada ürettiğiniz somut bir ürün yok ise, önceki işlerinizde çalıştığınız pozisyonlara odaklanın ve onları anlatın.
• Kariyerinizde hedeflediğiniz şey ile başvuru yaptığınız iş arasında uyum sağlayacak birkaç cümle kurun. Bu cümleler elbette gerçek olmalıdır. Zaten yeteneklerinizin uymadığı bir firmaya başvuru yapmayacağınızı tahmin ediyorum.
• Kişisel hayatınız ile bilgi vermeyin. Sadece soru yöneltilirse, kısaca ve özet şeklinde bilgiler verin.
• Mülakatın sonlarına doğru işi gerçekten istediğinizi ve bu işi neden istediğinizi birkaç cümle ile belirtin. Her iş veren, karşısında şevkli bir çalışan adayı görmek isteyecektr.
• Problem çözebilen bir insan olduğunuzu belirtin. Sektör ne olursa olsun, problem çözme yeteneği olan insanlara daima ihtiyaç bulunmaktadır.
• Aynı cümleleri tekrar ve tekrar kurmaktan kaçının.
• Ne öğrenmek istiyorsunuz? Gibi bir soru sormayın. Mümkün mertebe karşı tarafa hiç soru sormayın.

Soru 2) Why do you want to work in this company? (Neden firmamızda çalışmak istiyorsunuz?)

Geldik bir diğer popüler soruya. Şimdi muhtemelen yüzleşeceğiniz bu soruya da 4 farklı cevap üretelim.

Sample Answer 1:

I would be proud to work for a company like yours with such a long history of leadership in the industry.  I have carried out web research and believe that the company’s XYZ products and its future projections are very impressive and promising.  The XXX team is the team I would take pride to work with. A place where my skills or background fits perfectly and can be utilized respectively.

Örnek Cevap 1:

Sizinki gibi sektörde uzun zamandır lider olan bir firmada çalışmaktan öncelikle gurur duyarım. Firma hakkında elbette bir ön araştırma yaptım ve XYZ ürününün gelecek adına çok etkileyici ve güven verici bir projeksiyon olduğunu görebilmekteyim. Firmanızın ekipleri, içinde olmaktan gurur duyacağım takımlar. Yeteneklerimin ve geçmiş tecrübelerimin, ekibinize uyum sağlamam da faydalı olacağını düşünüyorum.

Sample Answer 2:

Your company made its fortune for making great products that help people do X. But on top of that it is the kind of place where I can fit in and excel, so I was thrilled to see you have this opening.  Your company believes in providing superior service, to which I share the same value and enables me to not only fit into your organization but complement the team as well.

Örnek Cevap 2:

Firmanız, insanların X yapmasına yardımcı olan muhteşem ürünler üretiyor. Fakat her şeyden önce firmanıza tam uyacağımı ve burada kendimi geliştireceğimi düşünüyorum. Firmanız üst düzey hizmet kalitesini benimsemiş ki bende aynı düşünceler içerisindeyim, sadece firmanıza uyum sağlamayacağım aynı zamanda ekibe de katkı sunacağımı düşünüyorum.

Sample Answer 3:

I was delighted to see on your website that your feature employees are talking about how great it is to work for your company. These days so many people seem to despise where they work for one reason or another. It’s wonderful to see that your employees are proud to talk about how much they love their jobs.

Örnek Cevap 3:

Web sitenizde çalışanlarınızın konuştuğu videoyu izledim ve onların firmada çalışmaktan ne kadar mutlu olduklarını görünce çok sevindim. Günümüzde, insanlar genelde çalıştıkları yerlerden belirli sebepler nedeni ile şikayetçiler. Çalışanların çalıştığı yerden bu kadar mutlu olup işlerini sevdiklerini söylemeleri çok muhteşem bir şey.

Sample Answer 4:

This company is on the list of most admired companies every year. I want to play a role in ensuring this company stays on that list. I want to be part of a company that offers no less than quality in terms of products and after sales services.

Örnek Cevap 4:

Firmanız, her sene en çok hayal edilen firmalar arasında geçiyor. Ben de bu muhteşem firma içerisinde bir rolüm olsun istiyorum. Ürünlerinin kalitesi ile bilinen ve satış sonrasında da bunun sorumluluğunu alan bir firmanın parçası olmak istiyorum.

Öneriler:

• Mülakata gitmeden önce mutlaka firma hakkında çok detaylı araştırma yapın. Sadece firmanın sitesinden değil, internetin tüm imkanlarından faydalanarak araştırmanızı tamamlayın ve hazırlıklı gidin.
• Firmanın vizyonunu sadece ezberlemeyin, aynı zamanda onu anlamaya çalışın. Vizyona ne gibi bir katkı sunabileceğinizi düşünün.
• Firmada çalışmaya gerçekten şevkli olun.
• Firmanın tam olarak ne iş yaptığına vakıf olun. Bir yazılımcı olarak un fabrikasının bilgi işlemine giriyor olsanız dahi, un fabrikasının hangi ürünleri ürettiğini ve hangi pazarları hedeflediğinden haberdar olun. Bu tip donanımlı kişiler, iş verenlerin dikkatini çekmektedir.
• Yeteneklerinizi bu firmada daha da geliştireceğinizi belirtin. Bu çok önemli ve kritik bir cümledir. Karşı tarafa, çalışkan bir imaj çizmenize yardımcı olur.
• Firmanın ürettiği ürünlere veya hizmete gerçekten inanın. Eğer inanmıyorsanız zaten orada çalışmayın zira mutsuz olursunuz. İnanıyorsanız da bunu rahatlıkla belirtin ve hatta gözleriniz ışıldasın belirtirken.

Soru 3) Do you consider yourself successful? (Kendinizi başarılı olarak tanımlar mısınız?)

Yine çok gelen sorulardan bir tanesidir. Burada aslında karşınızdaki kişi sizin kendinize ne kadar güvendiğinizi ve bunun altının ne kadar dolu olduğunu görmek istemektedir.

Sample Answer #1

I feel successful with continuous progress.  I find exciting when I am allowed to implement new ideas and see its fruition. I would define my success as what I have learned through years and use them when circumstances arises or demands.

Örnek Cevap #1

Bugüne kadarki ilerlemem de kendimi başarılı görüyorum. Yeni fikirler sunmama izin verilmesi ve bu fikrin meyvelerini görmek, beni çok heyecanlandırıyor. Benim başarım, yıllar boyunda öğrendiklerimdir. Bu öğrendiklerimi gerektiği zaman doğru şekilde kullanabilmektir.

Sample Answer #2

I feel successful when I meet my short term as well as the long-term goals. I try to achieve the set goals and work hard as much as I can, I try to reach those goals and achieve the desired outcome. I want to recognize myself as someone with a progressive attitude who does his best and gives 100% to attain goals.  To me success is not just my personal achievements but also by the efforts of the people around me.

Örnek Cevap #2

Kısa ve uzun vadeli hedeflerime ulaştığım zaman kendimi başarılı hissediyorum. Bu hedeflere ulaşmak için elimden gelenin en iyisini yaparım ve istenen sonuca ulaşmak için çok çalışırım. İşine kendisini veren ve hedeflerine kitlenmek için en iyisini yapan birisi olarak hatırlanmak isterim. Benim için başarı sadece kendi hedeflerim ve çabalarım değil aynı zamanda çevremdeki insanların da çabasıdır.

Sample Answer #3

Success to me is knowing that I am excelling in my performance and filling fulfilled. My work should add value to the company and its customers. Knowing that each day I am making the world a better place is a success to me. I would define success at work as what I have learned from key job assignments experiences.

Örnek Cevap #3

Benim için başarı, performansımın en üst düzeyde olduğunu bilmemdir. Yaptığım iş firmama değer katmalı ve onun müşterilerine de faydalı olmalıdır. Her gün dünyayı daha iyi bir yere getirmek için çalışıyor olmak benim için başarıdır. İş yerindeki başarıyı ise rol aldığım görevlerde işin püf noktalarını öğrenmek olarak tanımlıyorum.

Sample Answer #4

Success to me is spending the majority of the time focused on work that are fulfilling and increasing my efficiency to help the organization grow.  While I also believe that greater success can be achieved while working as a team towards a common goal.

Örnek Cevap #4

Başarı benim için sorumlu olduğum iş ile yoğun bir şekilde ilgilenmek ve işin verimliliğini artırarak firmamın yükselmesini sağlamaktır. Ayrıca en büyük başarılara ancak hedefe doğru kilitlenmiş bir takım çalışması ile olacağı düşüncesindeyim.

Sample Answer #5

Yes. During my ___ year career, I have learned to set goals and to make sure I meet each of it. I make sure obstacles do not hinder me from reaching my goals, but instead should inspire me to exert more. I believe the new position I am applying for will enable me to reach up higher and be more successful.

Örnek Cevap #5

Evet. ___ yıllık kariyerim boyunda öğrendiğim bir şey varsa o da bugüne kadar koyduğum tüm hedefleri tutturmuş olmamdır. Sorunlar beni hedefime ulaşmaktan alı koyamaz ve beni daha da kamçılar. İnanıyorum ki bu yeni iş beni daha da başarılı olmam için imkan sağlayacak.

Öneriler:

• Kariyerinizdeki hedeflerinizi iyi belirleyin.
• Bencil görünebilecek cümlelerden kaçının. Özgüvenli olmak ile bencil ve kendini beğenmiş birisi olmak arasında çok ince bir kırmızı çizgi olduğunu unutmayın.

Soru 4) Are you willing to travel? ( Seyahat eder misin?)

Yes. I love traveling. Adjusting in new places and meeting new people would be a delightful experience for me.

Evet. Seyahat etmeyi çok seviyorum. Yeni yerler görmek ve yeni insanlar ile tanışmak benim için harika bir tecrübe.

Soru 5) What are your salary expectations? (Maaş beklentiniz nedir?)

 As of now, I haven’t thought much about it. I’m more focused on learning the requirements for this position that I am applying for.

Şimdilik bunu çok fazla düşünmedim. Şu anda daha çok iş için gereksinimleri ve beklentilerinizi anlamaya çalışıyorum. (Burada elbette maaş beklentinizi de söyleyebilirsiniz, burası size kalmış)

Soru 6) What would you consider your greatest strengths & weakness? (Güçsüz ve güçlü yanlarınızı nasıl tanımlarsınız?)

Yine çok popüler sorulardan birisidir. Burada amaç karşı tarafın sizi biraz daha yakından tanımasıdır. Burada dikkat etmeniz gereken kişisel ve duygusal konulara girmemenizdir. Çok duygusalım, bir film izlesem gözlerim dolar gibi cevaplar çok saçma olacaktır. Aşağıda bu soruya verilebilecek örnek cevaplar bulunmaktadır. Elbette bu cevapları direkt olarak kullanmanız doğru olmaz fakat olayın genel mantığını anlamanız ve kendi paragraflarınızı oluşturmanız açısından çok faydalı olacaktır. Cevaplarınız daha çok işe yönelik olursa iyi olur.

Sample Answer #1

My strength is my ability to convert negative work environment into a positive and at the same time, developing a supportive team. I am also capable of keeping many projects on track and ensuring deadlines are met. As far as my weakness is concerned I get impatient sometimes in order to get everything done very quickly. To tackle the problem, I am trying to re-consider the to-do list and prioritize the tasks.

Örnek Cevap #1

Güçlü yanım olarak olumsuz görünen iş ortamlarını pozisitif bir alana çevirme becerimi gösterebilirim, takım ilişkilerini geliştirmek açısından çok iyi olduğumu düşünüyorum. Aynı zamanda birçok projeyi aynı anda, son tarihlerine kadar teslim etme becerim de güçlü yanlarım arasındadır. Zayıf yanım ise isteklerimin derhal yerine getirilmesini istiyor olmam, bu konuda çok sabırsızım. Bu gerçekten benim sorunum ve bunu aşmak için yapılacaklar listesi oluşturuyorum ve listeye göre hareket ediyorum.

Sample Answer #2

I am very comfortable working with a different group of people. My strength is my analytical and planning skills, developed over the years, help me to complete my work before the deadline. I am a little bit nervous while speaking in a group, but I have given good number of paper presentation to overcome this.

Örnek Cevap #2

Tanımadığım insanlarla dahi çok rahat çalışabiliyorum. Güçlü yanım ise analitik düşünme becerim ve planlama yeteneğim ki bunları yıllar içerisinde kazandım, bu sayede işleri zamanında teslim edebiliyorum. Zayıf yanım ise grup içerisinde konuşurken biraz çekingen olmam ama bunu aşmak için de birçok sunumu yapmaya istekli oldum.

Sample Answer #3

I am efficient in a number of programming languages including HTML, C++, Java and AppleScript.  I have generated over 100% excess revenue for two separate companies through cost cutting programming efficiency, and I have leadership experience with a team of five IT professionals working on some of the popular iPhone apps online.  As far as weakness is concerned I have a tendency to remain quiet in meetings, but I am working on speaking up when I feel I have ideas to share.

Örnek Cevap #3

HTML, C++, Java ve AppleScript gibi programlama dillerinde çok verimli işler çıkarabiliyorum. Çalıştığı firmalarda yaptığım projeler sayesinde maliyetler azaldı ve gelirin %100 artmasını sağladım. Popüler bir iPhone uygulamasında çalışan 5 kişilik bir IT ekibine de liderlik yapma tecrübem bulunuyor. Zayıflık olarak ise toplantılarda genelde sessiz kalmamı tanımlayabilirim fakat bu konuyu aşmaya ve aklıma fikir geldiği zaman toplantılarda paylaşmaya çalışıyorum.

Sample Answer #4

I’m a highly motivated person. I don’t stop until I get things done. I value other people’s time and company’s resources. I work to become an asset, not a liability.

People say I sometimes act too much as a perfectionist. To counter this, I attended seminars that teach me how to manage myself well.

Örnek Cevap #4

Çok motive bir insanım. İşler bitesiye kadar asla durmam. Başka insanların vakitlerine ve firmanın kaynaklarına değer veririm. Borçlu olduğum için değil sorumlu olduğum için çalışırım.

İnsanlar bazen bana çok mükemmeliyetçi olduğumu söylüyorlar. Bunu aşmak adına birkaç seminere katıldım ve kendimi nasıl kontrol edeceğimi öğrenmeye çalışıyorum.

Öneriler

• Güçsüz yanlarınızdan ziyade güçlü yanlarınıza odaklanın ve onlar hakkında daha çok konuşun. Mülakat, aslında karşı tarafı etkileme sanatıdır. Kendinizi güçsüz bir insan gibi göstermenize hiç gerek yok.
• Zayıflıklarınızdan üstün körü bahsettikten sonra onları düzeltmek için de ne kadar sıkı çalıştığınızdan bahsedin. Bu sayede zayıflıklarınızı bile avantaja çevirmiş olursunuz.
• Kesinlikle olmayan bir zayıflığınızı anlatmayın. Gerçekçi olun ve yalan söylemeyin. Zayıflıklar ile başa çıkıyor olmanız ve bunun için çaba gösteriyor olmanız zaten etkileyici olacaktır. Birden fazla zayıflık saymayın.
• Güçlü yanlarınız ile zayıf yanlarınızın çakışmadığından emin olun. Böyle bir durum olursa, mülakatı yapan kişi tecrübesi ile sizi oradan yakalayacaktır. Bu sebepten dolayı güçlü veya güçsüz yanlarınızı anlatırken kesinlikle yalan söylemeyin. Yalan söylenerek bir mülakatı kazanmak kesinlikle başarı olarak tanımlanamaz ki çoğu zaman bu da mümkün değildir.
• Başvuru yaptığınız firmanın hedeflerini ve bu pozisyon için aradığı nitelikleri iyi kavrayın. Güçlü yanlarınızı bu hedefler ile çakıştırırsanız, bir adım öne geçersiniz.
• Zayıflığınız, aranan pozisyon için sorun olmamalı. Bu iş ile çakışmayacak bir zayıflık bulun. Örneğin çok yoğun çalışılacağı belli bir işe başvuruyorsanız, zayıflık olarak çok uyuklayan bir insanım derseniz, geçmiş olsun işi çoktan kaybettiniz.
• Sevdiğiniz veya sevmediğiniz şeyleri, güçlü veya zayıf yanlarınız ile karıştırmayınız.

Soru 8) What motivates you? (Sizi motive eden şey nedir?)

Mutlaka sorulan sorulardan bir tanesidir. Burada da aslında karakteriniz anlaşılmaya çalışılmaktadır.

Sample Answer #1

I am very result-oriented person; my primary motivation is to achieve the desired end result.  While I enjoy working on the project of my own, I am particularly motivated by the buzz of working in a team. It’s very exciting working closely with others, who share the same common goal. I also like to take on the challenge, and rise to that challenge as part of a concerted team effort.

Örnek Cevap #1

Sonuç odaklı bir insanım, bu yüzden benim ilk motivasyon kaynağım hedeflerime ulaşmaktır. Kendim iş yapmaktan hoşlanırım ve yine aynı şekilde takım işleri de benim için motive kaynağıdır. Başkaları ile yakın temas çalışmak beni hep heyecanlandırır, aynı hedefe başkaları ile kilitlenmiş olmak. İşte meydan okumayı severim, zor bir hedefe ulaşmaya çalışan bir takımın bir parçası olarak çaba göstermeyi severim.

Sample Answer #2

Primarily, my ability to work hard and delivering result motivates me.  But subsequent recognition of my efforts gives me the encouragement for my next efforts.

Örnek Cevap #2

Öncelikle yeteneğimi göstererek çalışmak ve iyi sonuçlar almak beni motive etmektedir. Çabalarımın görülmesi ve çabalarıma değer verilmesini de önemserim, bu bana bir sonraki iş içinde gerektli motiveyi sağlamaktadır.

Sample Answer #3

Responsibility towards work motivates me the most and my aim within any company is to move up to greater levels of responsibility to achieve each goal with better responsibilities.

Örnek Cevap #3

Sorumluluk başlı başına benim için bir motivasyon kaynağıdır. Hedefim ise sorumluluklarımı yerine getirerek daha büyük sorumluluklara ulaşabilmektir.

Sample Answer #4

Many things motivate me. My goal to be the best of what I can be often motivates me to go beyond my own expectations. When I see myself being productive everyday, it motivates me to continue.

Örnek Cevap #4

Çok fazla şey beni motive edebilmektedir. Hedefim ise olabileceğimin en iyisi olmak ve kendi beklentilerimi dahi aşmaktır. Her gün üretken olduğumu görmek, motivasyonumun devam etmesini sağlamaktadır.

Öneriler:

• Elbette paranın da sizin için bir motivasyon kaynağı olduğunu söyleyebilirsiniz fakat bu kesinlikle son tercihiniz olsun ya da cümlenin sonunda birkaç kelime ile belirteceğinzi şekilde söyleyebilirsiniz.
• Motivasyonlarınızı anlatırken, kişisel konular yerine iş ile alakalı konulara yönelin. Takım çalışması, zor hedefler, yoğun çalışmak vs. Karşı tarafın görmek istediği budur zira kişisel motivasyonlarınız aslında onları şimdilik hiç ilgilendirmiyor.
• Yeni görev için heyecanlı olduğunuzu mutlaka hissettirin.
• Kişisel olarak kendinizi geliştirme hedefinizden de bahsedin. Böyle geldik böyle gider havasında olmayın, karşı taraf anlasın ki bu adam/kadın geldiği gibi durmaz, daha iyi hale gelir.

Bunlardan kaçının:

• Kurallar beni motive eder gibi sözler söylemeyin, yani memur kafasında olmayın. Kimse şirketinde çalışacak klasik bir memur görevlisine para vermek istemez. Herkes firmasını alıp, bir tık öteye taşıma kapasitesi veya potansiyeli olan çalışanlara görev vermek isteyecektir.

Soru 9) Tell me about your dream job. (Bana hayalinizdeki işten bahsedin.)

The only dream job I’ve always had was a job that keeps me busy, a job wherein I get to contribute to the company’s success.

Hayalimdeki iş beni sürekli meşgul eden ve çalıştığım zaman gerçekten firmanın başarısına etki edebildiğim bir iştir.

Soru 10) Why did you leave your last job? (Bir önceki işinizden neden ayrıldınız?)

I left my previous job because I feel I want to do more, to get hold of a greater opportunity to serve.

Önceki işimden ayrıldım çünkü artık daha fazlasını istiyordum, daha büyük fırsatları hedefliyorum.

Soru 11) What experience do you have in this field? (Sektörde ne gibi tecrübeleriniz var?)

I have created several systems that are still in used to this day. Some of the systems I’m proud include ____.

Halen kullanılan birkaç sistemi ben yazdım. Onlardan bazıları ______. (Sadece çok iyi olanları söyleyin)

Soru 12) Why should we hire you? (Neden sizi işe alalım?)

Sample Answer 1:

In my 5 years of experience as a manager, I have build-up a solid motivational and team-working skills. I was awarded twice as the manager-of-the-year for my excellent methodologies for motivating employees to encounter challenges and meeting deadlines. If hired, I will carry forward this ability of leadership and strategies for achieving profit gains to this position.

Örnek Cevap 1:

Yönetici olarak kazandığım 5 yıllık tecrübe ile takım çalışması konusunda önemli yetenekler kazandım. İşi zamanında teslim edebilme yeteneğim ve çalışanlarımı motive edebilme özelliğim sayesinde 2 kez ödül aldım. Liderlik özellikle sahibim ve firmanın amaçları adına pozisyonumun gerektirdiği stratejileri uygulayabilirim.

Sample Answer 2:

The subjects I chose while working for my degree in XXX subject have prepared me for this particular post. Also, my two-year experience working with company X has given me the platform to master the skills that I needed to deliver for this position. It seems as if I was prepared all my life to land this job.

Örnek Cevap 2:

Eğitim hayatımda aldığım bilgiler, bu işin beni hazır kılıyo. Ayıca X firmasında çalıştığım süre boyunca edindiğim 2 yıllık tecrübe, bu pozisyon için gereken yetenekleri kazanmamı sağladı. Tüm eğitim ve iş hayatım beni bu pozisyon için hazırlamış gibi görünüyor.

Sample Answer 3:

For this particular job, I have the perfect combination of skills and experience that is required. I also bring the experience of strong analytical and problem-solving skills that I have gained while working with other companies. My dedication to excellent work standards will add value to the team and the company.

Örnek Cevap 3:

Pozisyon için gereken yetenek ve tecrübeye sahibim. Buna ek olarak güçlü analitik düşünme yapısına ve problem çözme yeteneğine sahibim, bunları önce çalıştığım firmalarda edindim. Amacım standartlara tam uyum sağlamak ve sonrasında takımıma ve firmama değer katmak.

Sample Answer 4:

I am quite aware of the company’s mission of acquiring the largest consumer base in the area and to become the front-runner in supplier’s or provider’s community. My domain knowledge and hold over the customer base can make a big contribution towards this. I would really enjoy this challenge of growing this business bigger.

Örnek Cevap 4:

Firmanın sektörün en büyük müşteri kitlesine sahip olma ve sektör lideri olma misyonunu anladım. Benim bilgi birikimim ve  müşteri kitlesi üzerindeki etki gücüm buna destek olacaktır. İşi daha da büyütmek adına bu görevi gerçekten üstlenmek isterim.

Sample Answer 5:

As I have said earlier, my years of experience in this field is something that can truly contribute to this company’s success. My sense of dedication in every task that I handle is definitely a big plus. I believe my skills and work attitude measures up to your company standards.

Örnek Cevap 5:

Önce de söylediğim gibi yıllar içerisinde kazandığım tecrübeler, firmanızın başarısını artırmak için faydalı olacaktır. Aldığım her görev benim için çok önemlidir. Yeteneklerime güveniyorum ve çalışma azmimin de sizin firmanıza uyacağından eminim.

Öneriler:

• Kendi özgünlüğünüzü ortaya çıkarın fakat burada da sınırı aşmayın. Sınırı aşarsanız itici ve hatta ukala görülebilirsiniz.
• Yeteneklerinizi, güçlü yanlarınızı ve tecrübeleriniz mutlaka vurgulayın. Çok kez söylemeyin, hepsini birer kez söylemeye önem verin.
• Hızlı öğrenen ve hızlı gelişen bir insan olduğunuzu mutlaka karşı tarafa hissettirin. Yeni ortamlara hızlı uyum sağlayan birisi olmanız, karşı tarafın gözünde olumlu puandır.
• Önce çalıştığınız yerlerde aldığınız aksiyonların ve görevlerin neticesinde firmanın nasıl geliştiğinden veya nasıl daha fazla kar ettiğinden bahsedin.

Bunları söylemeyin:

• Paraya, kalacak yere veya işe ihtiyacınız olduğunu söylemeyin. Mülakatın sahibi bir hayır kurumu işletmiyor, bunlar onları ilgilendiren konular değil. Onların tek derdi, işlerine tam yarayacak ve uzun vadede onları yarı yolda bırakmayacak bir çalışanı bulmak.
• Firmanın sizin için neler yapacağından daha çok sizin onlar için neler yapacağınıza odaklanın. Onların sizin için ne yapacağı konusu, en son konuşulması gereken konudur. Onlar sizi beğendi diye işe başlamak zorunda değilsiniz. Önce onlar sizi beğensin, sonra siz onları.
• Yeteneklerinizi asla başka çalışanlar ile kıyaslamayın. Özellikle eski çalıştığınız firmadaki arkadaşlarınızı mevzu bahis etmeyin.

14) Are you a team player? (Takım oyuncusu musun?)

Yes, definitely. While I will deny the fact that I can work independently with minimal supervision, I’m also one companion every leader would ever wanted to be in his team. Whatever task is assigned to me, I make sure it meets and exceeds what is expected of me. I also make it a point to reach out to teammates whenever needed.

Evet, kesinlikle. Sürekli denetime ihtiyaç duymayacak şekilde çalışırım ve her liderin takımında görmek isteyeceği bir katılımcı haline gelirim. Bana verilen görev ne ise beklenileni mutlaka karşılamaya çalışırım. Takım arkadaşlarım ne zaman ihtiyaç duyarsa, onlara da destek olurum.

15) What is your philosophy towards work? (İşe dair felsefen nedir?)

I have only one philosophy when it comes to work: every piece of work, regardless of size, has to be done on time and in the right manner.

İşe gelirken tek felsefem vardır o da her işi zamanında ve tam olarak yapmaktır.

16) What have you learned from mistakes on the job? (İşteki hatalara dair neler öğrendin?)

I learned that without proper coordination, even the simplest task could cause problems in a project. I had this problem during my first job. From that time on, I made sure every I thing follows every detail and coordination.

En küçük işlerin dahi büyük proglemlere yol açabileceğini ilk işimde öğrendim. Bu sebeple, çok detaycı ve koordineli çalışmaya önem veriyorum.

17) Describe your management style. (Yönetim stilini tanımlar mısın?)

Basically, my management style comes with promptness and flexibility. To make sure goals are achieved, I religiously study and make plans down to the smallest detail. While I do implement a strict sense of being time bounded, I also add reasonable allowances and make room for contingencies.

Yönetim stilim esneklik ve hız üzerine kurulmuştur. Hedeflere ulaşabileceğimizden emin olmak isterim. Sürekli planlar yapar ve en küçük detayların peşinden koşarım. Daima sürpriz gelişmelere de zaman ayırırım, bunun için zamanı iyi kullanmaya çalışırım.

18) How would you know you were successful on this job? (Bir işte başarılı olduğunu nasıl anlarsın?)

Being successful means goals that are set are met. Being successful also means standards are not only reach, but also even exceeded wherever possible.

Başarılı olmak, hedeflerin tutması demektir. Elbette sadece standartlara uymak değil olabileceğin en iyisini yapmak da başarıdır.

19) Are you willing to work overtime? Nights? Weekends? (Fazla mesai yapar mısın? Geceleri? Hafta sonları?)

I understand that being asked to work for an extended number of hours comes with a good reason in the first place, so I’m ok with it. It an extra effort means something for the company, I’ll be happy to do it.

Eğer gerçekten geçerli ve mantıklı bir durum var ise elbette buna uyarım. Fazla mesai, çalıştığım firmaya olumlu bir katkı sunacaksa, buna katılmaktan mutluluk duyarım.

20) What will you do if you don’t get this position? (Eğer bu pozisyon için uygun görülmezsen ne yapacaksın?)

I have high hopes that I will be hired. In case it turns the other way around, I would have to move on and search for another job.

İşe alınacağıma dair umudum büyük. İşler tersine giderse elbette kendime uygun başka bir iş bulacağım.

21) What have you done to improve your knowledge in the last year? (Geçen yıl bilgini geliştirmek için neler yaptın?)

I have attended in several self-improvement, time management and personality development seminars.

Geçen sene birçok kişisel gelişim ve zaman yönetimi seminerlerine katıldım.

22) How you would be an asset to this company? (Bu şirkete nasıl değer katabilirsin?)

My skills in […] are outstanding. I have earned a lot of awards and certifications from my past employers. As an employee, I handle pressure with ease and can work with minimal supervision.

____ üzerine olan yeteneklerim çok iyi. Geçmişte çalıştığım firmalardan bir çok ödül ve sertifikalar kazandım. Bir çalışan olarak baskıyı kaldırabilirim ve yüksek verimlilik ile çalışabilirim.

23) How long would you expect to work for us in case you are hired? (İşe alındığını varsayarsak, bizimle ne kadar çalışmayı düşünüyorsun?)

As much as possible I would like to be in this company for a long time. For as long as management sees me as an asset, I am willing to stay.

Olabildiğince uzun zaman çalışmak isterim. Yeteneklerim yeterli bulunduğu müddetçe kalmaya devam ederim.

24) Describe your ability to work under pressure. (Baskı altında çalışma yeteneğinden biraz bahseder misin?)

I understand the nature of this position that I am applying for quite well, along with the pressure that comes with it. Being under pressure doesn’t discourage me, it motivates me more.

Bu pozisyonun tabiatını gayet iyi anlıyorum ve zaman zaman baskı altında kalacağımızı biliyorum. Baskı altında kalmak beni olumsuz etkilemez tam aksine motive eder.

25) Tell me about a problem you had with a supervisor. (Geçmişte yöneticin ile yaşadığın bir problemden bahset.)

I’m sorry but I can’t recall any instance when I had such a problem with a supervisor.

Üzgünüm fakat şimdiye kadar size anlatabileceğim kadar önemli hiçbir problem yaşamadım.

26) Why do you think you would do well at this job? (Bu işte iyi yapabileceğini düşündüğün şey nedir?)

Because, I love this job. I feel very confident of myself and my ability to delivery nothing short of quality output. My years of experience helped me develop these skills.

Öncelikle işi seviyorum. Bu işte kendime çok güveniyorum ve yeteneklerimin de kısa vadeli olmadığını biliyorum. Yıllar içerisinde geliştirdiğim tecrübelerim ve yeteneklerim faydalı olacaktır.

27) What irritates you about co-workers? (Çalışma arkadaşlarınız ile alakalı hoşlanmadığınız durumlar nelerdir?)

I always get along fine with my co-workers. I tend to be open minded and very considerate.

Bugüne kadar çalışma arkadaşlarım ile hep iyi geçindim. Açık görüşlü ve hoş görülü bir insanım.

28) Do your skills match this job or another job more closely? (Yetenekleriniz, bu iş için mi yoksa farklı bir iş için mi daha iyi?)

I feel my skills are best fit for this job.

Yeteneklerimin bu iş için çok uygun olduğunu düşünüyorum.

29) What has disappointed you about a job? (İşle alakalı sizi ne hayal kırıklığına uğratır?)

I once felt that I was not being given enough challenges to work on. I was a bit disappointed because I was so eager to go for more.

Bir keresinde, işte yeterince denenmediğimi hissettim. Hep daha fazlasını isterim ve işte zorlanmak hoşuma gider.

30) If you were hiring a person for this job, what would you look for? (Bu işe siz eleman alıyor olsanız, ne arardınız?)

I would look into two essential things: the ability to do the job right and the proper attitude to do it. Skills without the right attitude will not contribute to a productive output.

İki önemli şeyi dikkate alırdım. İşi yapabilecek yeteneği ve isteği. Yetenek, istek olmadan tek başına bir işe yaramayacaktır.

31) What role do you tend to play in a team? (Takımda nasıl bir rol oynamaya eğilimlisiniz?)

I tend to be versatile when it comes to being a team player. I can act as a leader, an assistant, a communicator, a secretary, whatever role that will ensure the success of the team. That’s because understanding the different roles will allow each player to take on the roll of the other in times of need.

Takımdaki her role müsaitim. Liderlik yapabileceğim gibi asistan, sözcü, sekreter veya o an iş ve başarı için ne gerekiyorsa, görevi yaparım. Farklı konumlarda görev almak, değişik konumları da anlamaya yarayacaktır.

32) What was the most difficult decision for you made? (Bugüne kadar verdiğiniz en zor karar nedir?)

It was a time when I had to choose between joining a group of employees protesting some issues in the company, and staying away from the issue. I ended up being a mediator between the employees and our immediate supervisor, and I was glad I made that decision because it all ended well and without further conflicts in the work place.

Bir keresinde çalışanlar ve yönetici arasındaki bir çatışmada arada kalmış ve hangi tarafı tutacağımı bilmemiştim. Sonuç olarak iki tarafı arasını yapmaya karar verdim. Kararımdan da çok mutluyum zira eskisine göre daha iyi bir çalışma ortamına sahip olduk.

33) Are you willing to make sacrifices for this company? (Firmamız için fedakarlık yapacak mısın?)

I would be willing to do that to the best of my ability. I can manage personal matters on my own without causing conflicts when management needs me most. However, I will not comprise on my values.

Yeteneklerimi en iyi şekilde sergileyeceğim. Zarar görmeyeceğim söz konusu ise kişisel olarak fedakarlık yapar ve işte bana ihtiyaç varsa gerekeni de yaparım. Fakat, değerlerimden asla vazgeçmem.

34) What qualities do you look for in a boss? (Patronunda ne gibi nitelikler ararsın?)

I look into my boss as a person who can easily relate with me, can make firm decisions, and is transparent. A boss with a sense of humor would also be a delightful idea.

Patronumun benimle iletişim kurmasını isterim, kararları konusunda kesin ve şeffaf olmasını da isterim. Espri anlayışı olan bir patron da elbette harika olacaktır.

35) Are you applying in other companies as well? (Şu anda başka firmalara da iş başvurusu yaptın mı?)

Yes. I have submitted my applications in some of the best companies like [….]. Above all, my priority and hope is that I be able to land a job in your company.

Evet. Sektörde en iyilerden olduğunu düşündüğüm ___, ___ gibi firmalara başvurumu yaptım. Elbette önceliğim ve umudum sizin firmanıza girebilmek yönündedir.

36) Do you know anyone who works in our company? (Bizim firmada çalışan birisini tanıyor musun?)

No. I found your ads in a popular job posting website.

Hayır. İş ilanını internet reklamlarından/sitelerinden gördüm.

37) How do you propose to compensate for your lack of experience? (Tecrübe eksikliğin varsa bunu nasıl telafi edersin?)

I am a quick learner. Every time there is something new to me, I take time to study it at the soonest time.

Çok hızlı öğrenen birisiyim. Birisi bana bir şey gösterdi mi onu öğrenesiye kadar zaman kavramı bende durur.

38) Have you ever worked in a job that you hated? (Hiç nefret ettiğin bir işte çalıştın mı?)

Not exactly hated. I once had a job that does not exactly match my qualification. Nevertheless, I was glad I took the job because it was an opportunity to learn something new and added to my list of experience.

Tam olarak nefret ettiğim diyemem. Bir keresinde bana uygun olmayan bir işte çalıştım. Yine de bana kattığı tecrübe ve öğrettiği yeni bilgiler sebebiyle orada da çalışmış olmaktan memnunum.

39) What would your previous supervisor say your best point is? (Bir önceki yöneticin senin en iyi yönlerini nasıl tarif eder?)

Some of my strongest points at work are being hardworking, patient and a quick learner.

Çok çalışan, sabırlı ve çabuk öğrenen olarak tarif edecektir.

40) What is the most difficult thing about working with you? (Seninle çalışmanın en zor yanı nedir?)

My co-workers often say I’m too serious about my work. However, I have attended some personality enhancing seminars to blend better with co-leagues.

Çalışma arkadaşlarım genelde iş konusunda fazla ciddi olduğumu söylerler. Bu konuda gerçekten orta noktayı bulabilmek adına seminerlere katılıyorum.

41) What suggestion/s have you made in your previous employment that was implemented? (Önceki işlerinizde hangi önerileriniz uygulandı?)

I once suggested that management and staff should have more regular meetings instead of quarterly meetings. I was happy that management took note of this and even commended me for making a good initiative.

Önceki işimde yönetim ve çalışanların 3 ayda bir olması yerine daha sık toplantı yapmalarını önermiştim. Bu uygulandı ve gerçekten de çalışanlar arasındaki invoasyonu artırdı.

42) Would you rather be liked or feared? (Sevilmeyi mi yoksa korkulmayı mı tercih edersin?)

I would like to be liked, but more importantly, I would prefer to be respected. Being feared does not necessarily command respect.

Sevilmeyi tercih ederim ama daha önemlisi saygı duyulmayı beklerim. Benden korkulması hiç ihtiyacım olacak bir şey değil.

43) How do you cope with stress? (Stres ile nasıl başar çıkarsın?)

I pause for a few minutes, look out into the window. Brief pauses in enough to get me charged again. I can manage stress well enough and does not decrease my productivity level.

Birkaç dakikalığına durur ve pencereden dışarıyı izlerim. Bu küçük molalar bana enerji verir. Stres ile başar çıkarım, bu durum benim üretkenliğimi düşürmez.

44) Would you rather work for money or job satisfaction? (İşte tatmin mi yoksa parayı mı tercih edersin?)

Job satisfaction is more important for me. Working just for the money may not be fulfilling if I don’t like the job in the first place. Job satisfaction makes me stay productive; money would naturally come along well.

Yaptığım işten memnun olmak benim için daha önemli. Sadece para için sevmediğim bir işte çalışmak bana göre değil. İşimden memnun olmam beni daha üretken kılacaktır. Bu durumda para zaten doğal olarak gelir.

45) Describe your work ethics. (Etiklerini tanımlar mısın?)

Always give your best in every job, if not, don’t do it at all.

İşinde en iyisini yapmaya çalış. Yapamıyor musun? O zaman hiç yapma.

46) What was your biggest challenge with your previous boss? (Önceki patronunuzun sunduğu en büyük görev neydi?)

My previous boss was very strict when it came to deadlines and output. It was a challenge for me to meet every expectation he made. It was also a good learning experience for me because it only made me better at what I do.

Önceki patronum çok katı birisiydi ve iş teslim tarihleri konusunda da sıkıydı. Benim için tam tarihinde teslimat yaparak onun beklentilerini karşılamak çok önemliydi. Elbette bu benim tecrübe kazanmam adına da iyi oldu.

47) Do you enjoy working as part of a team? (Takım halinde çalışmaktan mutlu olur musun?)

Yes, I enjoy it very much. Being part of a team means you get to contribute for the good of all, while at the same time there’s are members who can support you and share more knowledge with you.

Evet, çok mutlu olurum. Takımın parçası olmak, bilgi paylaşımında bulunmak ve tek hedef için herkese yardım etmek benim için çok anlamlı.

48) Why should we hire you? (Neden sizi işe alalım?)

Because I believe my talents and skills will definitely be a big contribution to your company’s continuing pursuit of excellence. I’m a fast worker and hardworking person who can be very reliable asset to this company.

Çünkü yeteneklerimin ve becerilerimin firmanıza büyük bir katkı sağlayacağını düşünüyorum. Ben hızlı çalışan birisiyim ve çok çalışkan olmam da firmaya olumlu etki sağlayacaktır.

49) Has anything ever irritated you about people you’ve worked with? (Önceki çalıştığınız yerlerde çalışma arkadaşlarınızın size itici gelen yönleri nelerdi?)

I go along fine with co-workers. When I feel the other guy’s attitude is a negative one, I try my best to approach him and talk things over. I always make it a point to stay positive and transparent with people around me.

Ben aslında çalışma arkadaşlarımla çok iyi geçinirim. Eğer bir olumsuzluk görürsem, bunu ilgili kişi ile konuşur ve düzeltmeye çalışırım. Daima pozitif ve şeffaf olmayı seviyorum.

50) Do you have any questions for me? (Bize bir sorunuz var mı?)

I would like to know what are the next step for me. I would also be interested to know more about the details of this position I am applying for.

Benim için bir sonraki aşamanın ne olduğunu bilmek isterim. Özellikle ilgilendiğim pozisyon ile alakalı daha fazla bilgiyi de öğrenmek istiyorum.

51) Where do you see yourself in 5 years? (Kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz?)

Artık bir klasik haline gelmiş olan ve hala da sorulan en popüler soru diyebiliriz. Burada aslında asıl amaç, karşınızdaki kişinin sizin uzun vadeli olarak firmalarında çalışıp çalışmayacağınızı anlamaktır. Elbette geleceğe bakış açınız ve bunu yorumlayabilme özelliğiniz de çok önemli.

Sample Answer 1:

In five years’ time, I see myself growing along with the team, developing and using new skills to the benefit of the organization. I find this position extremely motivating and exciting. I can imagine many challenges lying ahead of me, which I am excited to experience. And therefore, I am eager to invest my five years time learning all facets of the job towards professional advancement.

Örnek Cevap 1:

5 yıl içerisinde kendimi geliştirmeyi, takımıma katkı sunmayı ve firmayı da ileri taşımayı hedefliyorum. Bu pozisyonu bu açıdan çok motive edici ve heyecan verici olarak görmekteyim. Aklıma birçok şeyi şimdiden tasarladım ve bir an önce harekete geçmek istiyorum. Profesyonel olarak kendimi 5 yıl sonra çok daha gelişmiş olarak görmeyi hedefliyorum.

Sample Answer 2:

I am flexible with others and enjoy the roles that involves leadership. Although, my initial focus and priority would be to involve actively in the job I am applying for, I would very much keen to take management or supervisory role in 3-5 years…or less. I enjoy supporting my team members, and always try to set a good example for others.

Örnek Cevap 2:

5 yıl sonra hala çalışanlara esnek davranabilen bir lider olarak kendimi görmek istiyorum. Elbette şu an başvurduğum işe odaklanmış durumdayım fakat 3-5 yıl ve hatta daha az süre içerisinde bir yönetici rolünde de olmayı çok isterim. Takım arkadaşlarıma destek olmayı ve başkalarına örnek olmayı istiyorum.

Sample Answer 3:

I am obsessed to be the best at whatever I do. I would like to work in an organization where I’ll have the best chances to enhance my skills, doing interesting projects, and work along with team members that I can actually learn from. Some of the most innovative peers in the industry work here and that’s one of the reasons why I would love to built a career overhere.

Örnek Cevap 3:

Ne yapıyorsam onda en iyisi olmuş olmayı isterim. Yeteneklerimi en iyi şekilde sergileyebileceğim bir firmada çalışıyor olmayı istiyorum. İlginç projelerde çalışmak ve gerçekten bana bir şeyler katabilecek bir takım içerisinde olmayı hayal ediyorum. Sektördeki tanıdığım bazı iyi çalışanlar burada çalışıyor ve benim de burada kariyer yapmayı isteme sebeplerimden birisi de bu.

Öneriler:

• Kendinize güzel bir kariyer yolu çizin ve
• Hedeflerinizi ve ilgilendiğiniz şeyleri cevaplar içerisinde geçirin.
• Başarılarınızdan ve aldığınız sorumluluklardan da bahsedin.
• Firmaya ne şekilde değer katacağınızdan mutlaka bahsedin.
• Eğer ilk işiniz olacaksa, 5 yıl yerine daha kısa vadeli açıklamalar yapın. Hayalperest değil gerçekçi olmaya önem verin.
• İşle alakalı uzun vadeli plan yaptığınızı hissettirin.

What not to say

• Emin değilim ile başlayan cümleler kurmayın. Net olun.
• 5 yıl içerisinde CEO olmak istiyorum gibi abuk hedefler söylemeyin hatta espri hiç yapmayın.
• Karşınızdaki kişinin pozisyonunda olmak istediğinizi söylemeyin.
• 5 yıl içerisinde bir araba alacağım veya dünyayı gezeceğim gibi kişisel planlarınızdan asla bahsetmeyin.

İngilizce Mülakatlarda En Çok Sorulan 99 Soru

• Tell me about yourself. (Bana kendinden bahset.)
• What are your strengths? (Güçlü yönleriniz nelerdir?)
• What are your weaknesses? (Zayıf yönlerin neler?)
• What do you see as a major success in your life? (Hayatındaki en büyük başarıyı ne olarak görüyorsun?)
• Describe a major disappointment in your life. (Hayatınızdaki en büyük hayal kırıklığını anlatın.)
• What motivates you? (Seni ne motive eder?)
• What does success mean to you? (Başarı senin için ne anlam ifade ediyor?)
• What are three of your greatest accomplishments? (En büyük başarılarınızdan üç tanesi nedir?)
• What are your plans for the future? (Gelecek için planlarınız neler?)
• Have you done any volunteer work? (Herhangi bir gönüllü iş yaptınız mı?)
• What are your hobbies? (Hobilerin neler?)
• What do you like to do in your spare time / free time? (Boş zamanlarında / boş zamanlarında neler yapmaktan hoşlanırsın?)
• Where do you see yourself five years from now? Ten years from now? (Bundan beş yıl sonra kendini nerede görüyorsun? On yıl sonra?)
• Describe a time when you failed. (Başarısız olduğunuz bir zamanı tanımlayın.)
• What is your favourite book / movie? (En sevdiğiniz kitap / film hangisidir?)
• What do you do for fun? (Eğlenmek için ne yaparsın?)
• What would you do if you won the lottery? (Piyangoyu kazansaydın ne yapardın?)
• Tell me about your educational background. (Bana eğitim geçmişinden bahset.)
• What academic courses did you like the most / the least? (En çok hangi akademik dersleri beğendiniz?)
• Which academic course did you find most difficult? (En çok hangi akademik dersi zor buldunuz?)
• Do you have plans for further education? (İlerisi için eğitim alma planlarınız var mı?)
• Why did you choose your major? (Bölümünüzü seçme sebebiniz nedir?)
• Why do you want this job? (Neden bu işi istiyorsun?)
• Why should we hire you? (Neden seni işe almalıyız?)
• Why are you the best person for the job? (Neden bu iş için en iyi insansın?)
• Explain how you would be an asset to this company. (Bu şirket için nasıl bir değer olacağınızı açıklayın.)
• Why do you think you will be successful in this job? (Neden bu işte başarılı olacağınızı düşünüyorsunuz?)
• What are your qualifications for this position? (Bu pozisyon için nitelikleriniz nelerdir?)
• What can you offer our company? (Şirketimize ne önerebilirsiniz?)
• What do you know about this industry? (Bu sektör hakkında ne biliyorsun?)
• What is your personal mission statement? (Kişisel görev tanımın nedir?)
• Why do you think you’re suited for this position? (Neden bu pozisyon için uygun olduğunu düşünüyorsun?)
• Describe your work ethic. (İş ahlakını tanımlayın.)
• Describe your management style. (Yönetim tarzınızı tanımlayın.)
• What are your short-term goals? (Kısa vadeli hedefleriniz nelerdir?)
• What are your long-term goals? (Uzun süreçteki hedefleriniz nelerdir?)
• Why did you choose this field? (Neden bu alanı seçtin?)
• Please describe your work experience. (Lütfen iş tecrübenizi tanımlayın.)
• Why do you want to work for our company? (Neden şirketimiz için çalışmak istiyorsun?)
• What do you know about our company? (Şirketimiz hakkında ne biliyorsun?)
• What is most important to you in a job? (Bir işte sizin için en önemli olan nedir?)
• Describe your previous jobs. (Önceki işlerinden bahseder misin?)
• Why did you leave your previous job? (Önceki işinden neden ayrıldın?)
• What were your responsibilities in your previous position? (Önceki pozisyonundaki sorumlulukların nelerdi?)
• What did you like the most about your last job? (Son işinde en çok neyi sevdin?)
• What did you like the least about your last job? (Son işinde en az neyi sevdin?)
• What did you learn in your previous job? (Önceki işinde ne öğrendin?)
• Do you work well under pressure? (Baskı altında iyi çalışır mısın?)
• Are you punctual? (Dakik misin?)
• How long do you plan to stay in this job? (Bu işte ne kadar kalmayı düşünüyorsun?)
• Can you multi-task? (Birden fazla görevi yapabilir misin?)
• Describe your ideal job. (İdeal mesleğini tanımla.)
• How would your co-workers describe you? (İş arkadaşlarınız sizi nasıl tarif eder?)
• How do you feel about learning new things? (Yeni şeyler öğrenmek konusunda neler hissediyorsunuz?)
• Have you ever had trouble with a boss? How did you handle it? (Bir patronla hiç sorun yaşadın mı? Bununla nasıl başa çıktın?)
• What major problems or challenges have you faced? (Hangi büyük sorun veya zorluklarla karşılaştınız?)
• Why did you resign? (Neden istifa ettin?)
• Why were you fired? (Neden kovuldun?)
• Are you a risk-taker? (Risk alır mısın?)
• What have you been doing since your last job? (Son işinden beri ne yapıyordun?)
• What’s the best movie you’ve seen in the past year? (Geçen yıl izlediğiniz en iyi film hangisidir?)
• What’s the most interesting book you’ve read in the past year? (Geçen yıl okuduğunuz en ilginç kitap hangisidir?)
• How soon can you start work? (Ne zaman işe başlayabilirsin?)
• Do you have any questions? (Sormak istediğiniz bir şey var mı?)
• Are you looking for full- or part-time work? (Tam veya yarı zamanlı iş mi arıyorsunuz?)
• Are you looking for a day or night job? (Gündüz veya gece işi mi arıyorsunuz?)
• Are you seeking a permanent or temporary position? (Kalıcı veya geçici bir pozisyon mu arıyorsunuz?)
• Can you work weekends? (Hafta sonları çalışabilir misin?)
• Are you willing to work overtime? (Fazla mesai yapmaya istekli misiniz?)
• Can you work nights? (Geceleri çalışabilir misin?)
• Are you willing to travel? (Seyahat etmek ister misin?)
• Do you have a driver’s licence? (Ehliyetiniz var mı?)
• Do you like working with the public? (Halkla çalışmaktan hoşlanıyor musunuz?)
• Do you like working with numbers? (Rakamlarla çalışmayı sever misiniz?)
• How are your writing skills? (Yazma becerilerin nasıl?)
• What computer programs are you familiar with? (Hangi bilgisayar programlarını biliyorsunuz?)
• Do you know any foreign languages? (Yabancı dil biliyor musun?)
• Have you worked in a multicultural environment before? (Daha önce çok kültürlü bir ortamda çalıştınız mı?)
• How do you relate to people from diverse cultures? (Farklı kültürlerden insanlarla nasıl ilişki kurarsınız?)
• What are your salary expectations? (Maaş beklentiniz nedir?)
• What salary do you want to earn? (Ne kadar maaş kazanmak istiyorsun?)
• What kind of compensation are you looking for? (Ne çeşit özlük hakları talep ediyorsun?)
• Do you consider yourself a leader? (Kendini lider olarak görüyor musun?)
• What leadership or managerial positions have you held? (Hangi liderlik veya yönetim pozisyonlarını aldınız?)
• Do you like working alone? (Yalnız çalışmaktan hoşlanır mısın?)
• How well do you work independently? (Ne kadar iyi çalışıyorsun)
• How do you feel about working by yourself? (Tek başına çalışmak hakkında ne düşünüyorsunuz?)
• Are you a team player? (Takım oyuncusu musun?)
• Do you work well with others? (Başkalarıyla iyi çalışıyor musun?)
• What strengths would you bring to a team? (Bir takıma hangi güçlü yönleri getirirsiniz?)
• Do you prefer working on a team or by yourself? (Bir takımda mı yoksa tek başına mı çalışmayı tercih edersin?)
• May we contact your previous employers? (Önceki işverenlerinizle görüşebilir miyiz?)
• Can we contact your references? (Referanslarınızla iletişim kurabilir miyiz?)
• Questions You Can Ask the Interviewer (Anketöre Sorabileceğiniz Sorular)
• If you were to offer me the job, how soon would you want me to start? (İşe alınırsam eğer acaba ne zaman başlayabilirim?)
• When could I expect to hear from you? (Sizden ne zaman haber almayı bekleyebilirim?)
• Are there any further steps in the interview process? (Mülakat sürecinde başka adımlar var mı?)
• What are the major responsibilities of this position? (Bu pozisyonun ana sorumlulukları nelerdir?)
• Are there possibilities for advancement? (İlerleme için olanaklar var mı?)

Mülakatlar hakkında merak ettiklerinizi hemen aşağıdan sorabilirsiniz. Hatta tüm Bilgilerinize okurları olarak bu başlık altından genel bir mülakat tartışma formu dahi oluşturabilirsiniz. Tek yapmanız gereken, 1 yorum atarak ‘merhaba’ demek. Herkese kariyer hayatında başarılar diliyorum. Unutmayın, hiçbir iş sizden değerli değil. Daima mutlu olduğunuz işlere odaklanın.

---